심리학의 중요이론 (14)

안녕하세요! 미이킹입니다. 이번 글은 알고 있다면, 매우 유익한 정보일 것 같은데요? 

바로 [심리검사]에 대한 부분입니다. 어디선가 많이 들어봐서 익숙한 단어이지만, 정확한 정보는 잘 모르실텐데요.. 제가 잘 모르거든요. 하하 어디선가 많이 들어본 [심리검사] 지금부터 알아가보도록 하겠습니다.

 

1) 심리검사의 정의

 

심리적 구성개념 : 심리학자들이 사용하는 추상적이고 가설적인 개념으로서 직접 측정하는 것이 불가능합니다. 키나 몸무게 같은 물리적 속성은 줄자나 체중기를 사용해 직접 그 크기를 측정할 수 있지만, 개인의 '성실성'이나 '외향성'등의 심리적인 속성들은 추상적인 것으로서, 직접적으로 측정할 수 없기 때문입니다. 그래서 심리학자들은 물리적 속성과 심리적 속성을 구분하여 심리적 속성을 심리적 '구성개념'이라고 부르며 '조작적 정의'를 사용합니다. 심리검사는 사람의 반응을 관찰함으로써 '성실성의 정도' 또는 '외향성의 정도'등 심리적 상태를 추론하여 객관화하는데 사용합니다.

 

표준화 심리검사 : 관찰가능한 현상으로부터 경험적으로 작성되어 실시 및 사용을 위한 사회과학적으로 검증가능한 체계화된 지침이 있고 그러한 척도화된 규준 및 신뢰도와 타당도의 자료가 제시되는 검사를 의미합니다.

 

측정 : 대상 자체가 아니라 그 대상의 속성에 수치를 할당하는 과정입니다. 예를 들면 우리가 키나 몸무게를 측정한다는 것은 그 사람의 키나 몸무게 같은 '물리적 속성'을 재는 것이지 '그 사람 자체'를 재는 것이 아닙니다. 성격 검사에 있어서 측정은 성실성, 내향성 및 외향성, 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입, 리더십, 불안, 지능, 친밀감, 공격성 같은 심리적 구성개념의 속성을 재는 것입니다. 한편 구성개념의 측정은 여러 가지 접근방법의 가능성 및 측정의 오차 가능성과 척도 단위의 한계에서 관찰가능한 범위와 현상들간에 상호 논리적으로 척도화해야합니다.

 

2) 심리검사의 용도

 

심리검사는 현재의 내적인 심리적 속성이나 특성을 진단하는 기능을 가지고 있으며, 이런 진단을 통해 향후 행동을 예측할 수 있습니다.

 

교육장면심리검사를 개발하게 된 첫번째 이유는 정신지체아를 감별하는 것이었습니다. 하지만, 현재는 정신지체자나 영재아를 찾아낼 때, 낙제자를 진단할 때, 고등학생과 대학생을 상대로 교육 및 직업을 상담해 줄 때 사용됩니다.

 

임상 및 상담장면임상장면은 심리적 질환자의 진단과 감별을 위해 심리검사를 이용합니다. 다양한 종류의 정서적 혼란을 겪는 사람들, 반사회적 성격이나 기타 다양한 유형의 행동 이탈자를 밝혀 내는 데에도 검사가 사용됩니다.

 

산업장면산업체의 인사선발과 분류도 심리검사를 사용하는 중요한 분야입니다. 조립공, 일반사무직에서부터 최고경영자에 이르기까지 어떤 직무이든 채용과 업무배정, 부서이동, 승진, 퇴직 등의 문제에 심리검사가 유용하지 않은 직무는 거의 없습니다.

 

심리검사는 전체 인사프로그램에서 중요한 부분을 차지하게 되었습니다.

 

3) 심리검사의 역사

 

처음으로 실시된 대규모 심리검사 시험은 중국에서부터 시작 되었습니다. 심리테스트 초기 형태는 중국 제국 시험에서 민법과 재정정책 등에 대한 순력도를 바탕으로 후보자를 평가했는데 이것보다 더 빠른 심리테스트는 보통 오락용으로 이루어졌습니다. 현대의 정신 테스트는 19세기에 프랑스에서 시작되었습니다. 그것은 정신지체를 정신질환과 분리시키고, 두 집단 모두에 대한 무시, 고문, 조롱을 줄이는 데 기여했습니다.

영국인 프란시스 갈튼은 정신측정학과 우생학이라는 용어를 만들어냈고, 비언어 감각운동 테스트에 기초한 지능 측정 방법을 개발했습니다. 처음에는 인기가 있었으나, 대학 성적 등 결과와 관계가 없다는 사실이 밝혀진 후 버려지게 되었습니다. 프랑스의 심리학자 알프레드 비넷은 심리학자인 빅토르 앙리, 테오도레 사이먼과 함께 약 15년간의 개발 끝에 1905년에 언어 능력에 초점을 맞춘 비네-시몬 테스트를 발표하였는데 그것은 바로 어린이들의 정신지체를 식별하기 위한 것이었습니다.

성격검사의 기원은 18~19세기까지 거슬러 올라가는데, 이때는 사람의 외모를 기준으로 인격을 평가한 망상학, 인간 두개골의 측정, 관상학 등을 통해 인격을 평가한 것이었습니다. 이러한 초기의 의사 과학 기술은 결국 20세기에 더 경험적인 방법으로 대체되었습니다. 가장 초기의 현대적 성격 테스트 중 하나는 울워스 성격 데이터시트였는데, 울워스 인성 데이터시트는 1차 세계대전을 위해 개발되었고 새로운 드라프테들의 정신감정에 이용되었습니다.

 

4) 심리검사의 원칙

 

다양한 심리 검사는 빠른 웹 기반이나 잡지 설문지와 대조적으로, 활발한 연구 개발을 거쳐 적절한 심리 검사를 실시하게 됩니다. 적절한 심리 검사는 다음과 같이 구성됩니다.

• 표준화 - 모든 절차와 단계는 동일한 환경에서 일관성 있게 수행하여 시험하는 절차로부터 동일한 시험 성능을 달성할 수 있어야 한다.

• 객관성 - 주관적 판단과 편향이 최소화되도록 점수 매김. 각 시험자의 결과가 동일한 방법으로 도출되어야 한다.

• 시험 규정 - 비교점이나 기준 프레임을 설정하여 한 개인의 성과를 다른 개인의 결과와 비교할 수 있는 대규모 그룹의 평균 시험 점수와 일치해야 한다.

• 신뢰성 - 여러 번의 시험 후 동일한 결과 획득할 수 있어야 한다.
• 유효성 - 시행 중인 시험의 유형은 측정하고자 하는 바를 측정할 수 있어야 한다.